陕西神木招百名临时工:需研究生学历,月薪2500元


       近日,一则招聘公告将陕西省神木市政府推上了舆论的风口浪尖。
       2018年7月17日,陕西省神木市政府网站发布公告,称招聘100名35岁以下神木户籍研究生为公益性岗位协管员。100人岗位工资暂定为每人月薪2500元,所聘人员身份为公益性岗位协管员,属临时用工。
       “研究生”、“月薪2500”、“临时工”,这些词组合在一起发生了神奇的效应,迅速引起了大量网友围观。



       有的网友说,招聘是你情我愿的事,看不上可以不去应聘。听上去很有道理,而且也不违反法律。
       问题是,如果这则招聘公告是某家民营企业所发布的,恐怕关注度不会这么高,公众也不会太在意。因为企业的招聘行为是受人力资源市场供求调节的。企业要吸引人才,自然要开出合乎市场水平的并有竞争力的薪酬,否则,企业因招不到人才而最后倒闭了,那只能是自认倒霉了。
       但政府单位招聘则不同,如果有不合理的地方公众是有权去质疑的。因为政府单位招不到人,完成不了工作任务,会影响公众利益的,所以政府部门不能自认倒霉了事。
       根据有关部门的统计数据,2018年本科生的起薪普遍在4000元以上,研究生普遍在5000元以上。而2017年神木公布的经济数据显示该市人均GDP达235609元,这个数字不要说超过百强县第一的苏州,连北上广都追不上。这样的城市给硕士研究生开2500元一个月的薪资,还是临时工,能不引起公众联想吗?



       大家可能会联想,这里面是不是有什么猫腻?是不是还有其它灰色的收入?
       后来,政府有关工作人员对记者解释,“当地协管人员一直是这个工资标准,和学历无关,岗位待遇就是这样。整个榆林市都是这个标准。”


 
       对政府的政策,公众希望是公平、公正和合理的。如果协管人员的招聘与学历无关,那为什么要特意提到需要研究生学历呢?神木市政府回应说是为了照顾当地尚未就业的研究生。而按照这样的逻辑,那些尚未就业的本科生和专科生要不要照顾呢?除非当地的本科生和专科生已全部就业,否则,这势必又造成了另一种不公平。


(本文完)
 

首页
电话
短信
联系